Postée il y a 24 heures
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en
concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales.
Vos missions :
- Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif (gère le suivi, reçoit la personne en entretien, collecte les
informations)
- Accompagnement éducatif (rôle d'écoute, organise et anime des activités sociales, régule les conflits, met en place des
ateliers de soutien professionnel)
- Développement et stimulation de l'autonomie (accompagne les travailleurs, apporte un soutien, accompagne la
personne dans la réalisation de son projet de vie, gère la mise en place et l'organisation des formations)
- Mise en réseau et gestion des parcours (vous êtes référent auprès des partenaires, vous évaluez les besoins des
travailleurs)
- Veille éducative (repère les situations d'urgence, donne du sens aux actions dans le cadre éthique, est force de
proposition, participe à des groupes de travail)
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel (participe aux réunions pluridisciplinaires, communique,
échange les informations et interagit au sein de l'équipe pluriprofessionnelle)
Travail du lundi au jeudi 8H-16H30 avec une heure de pause et vendredi 8H12H
Experience: 12 Mois
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).